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RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO)

Esta metodología consiste en la externalización o transferencia de una o varias etapas del proceso de selección, de una organización a nuestra consultora. Se utiliza generalmente para cargos con mayor demanda y rotación.

Ventajas

✓ Proceso homogéneo y protocolizado

✓ Reducción de tiempos de cobertura de vacantes

✓ Trazabilidad del proceso

✓ Resultados medibles y efectivos

✓ Reducción de costos

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BÚSQUEDA POSICIONES INDIVIDUALES

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EVALUACIONES PSICOLABORALES